Documento legal
Política de Privacidade
Última atualização: 26 de julho de 2026
Você vai nos confiar passaporte, certidões e histórico profissional. Este documento explica exatamente o que fazemos com isso, com quem compartilhamos e como você pode apagar tudo.
01Quem trata os seus dados
O responsável pelo tratamento dos seus dados pessoais é a EXL Business Consulting LLC, que opera sob o nome fantasia Maximo Diesel.
| Dado | Informação |
|---|---|
| Controlador | EXL Business Consulting LLC |
| Endereço | |
| Encarregado / contato |
Esta política observa a Lei Geral de Proteção de Dados do Brasil (Lei nº 13.709/2018), o Regulamento Geral de Proteção de Dados da União Europeia (RGPD/GDPR) e a legislação colombiana de proteção de dados (Lei 1581/2012).
02Quais dados coletamos
| Categoria | Exemplos |
|---|---|
| Identificação | Nome, data de nascimento, nacionalidade, CPF ou documento equivalente |
| Contato | Telefone, WhatsApp, e-mail, cidade e estado de residência |
| Profissional | Experiência, empregadores anteriores, máquinas e marcas, certificados técnicos, avaliação de competências |
| Documental | Passaporte, carteira de trabalho, comprovantes, certidões exigidas pelo processo de visto |
| Familiar | Estado civil e dependentes, quando relevante para reagrupamento familiar |
Não coletamos dados de navegação para publicidade. Este site não utiliza cookies de rastreamento, pixels de anúncios nem ferramentas de perfilamento.
03Dados sensíveis
O processo de visto de trabalho exige documentos que a lei classifica como dados pessoais sensíveis, em especial a certidão de antecedentes criminais e, quando exigido, o atestado médico.
Esses documentos são tratados sob as seguintes regras:
- São solicitados somente quando exigidos pela autoridade consular ou pelo procedimento migratório, nunca antecipadamente.
- São utilizados exclusivamente para instruir o seu processo, com o seu consentimento expresso.
- Não são utilizados para qualquer forma de triagem discriminatória fora do que a lei do país de destino exige.
- São eliminados quando concluído o processo ou quando você retirar o consentimento, salvo obrigação legal de guarda.
04Por que tratamos os seus dados
| Finalidade | Base legal |
|---|---|
| Avaliar seu perfil e apresentá-lo a empregadores | Execução de procedimentos preliminares a contrato, a seu pedido |
| Instruir o processo de autorização de trabalho e visto | Consentimento e cumprimento de obrigação legal ou regulatória |
| Comunicação com você durante o processo | Consentimento e legítimo interesse |
| Acompanhamento após a colocação | Execução de contrato e legítimo interesse |
05Com quem compartilhamos
Compartilhamos seus dados apenas com quem precisa deles para que o seu processo aconteça:
- Empresa empregadora no país de destino, para avaliação da candidatura e emissão da oferta de trabalho.
- Advogado, gestoria ou despachante responsável pelo trâmite migratório.
- Autoridades públicas competentes: consulados, órgãos de imigração e de trabalho.
- Prestadores de serviço estritamente operacionais, como tradutores juramentados e plataformas de comunicação e armazenamento, sujeitos a dever de confidencialidade.
Não vendemos, alugamos nem cedemos seus dados a terceiros para fins de marketing, publicidade ou formação de bases comerciais. Seu número de telefone e seus dados de consentimento para mensagens não são compartilhados com terceiros ou afiliadas sob nenhuma hipótese.
06Transferência internacional
Pela natureza do serviço, os seus dados necessariamente cruzam fronteiras: são coletados no Brasil ou na Colômbia, tratados pela empresa nos Estados Unidos e transmitidos ao empregador e às autoridades na Espanha.
Essa transferência é indispensável para a execução do processo que você solicita e ocorre com o seu consentimento, limitada ao estritamente necessário e sujeita a compromissos de confidencialidade com cada destinatário.
07Por quanto tempo guardamos
| Situação | Prazo |
|---|---|
| Candidato não selecionado | Até 12 meses, salvo se você pedir exclusão antes |
| Processo em andamento | Enquanto durar o processo |
| Candidato colocado | Durante o vínculo e pelo prazo legal de guarda aplicável |
| Documentos sensíveis | Eliminados assim que cumprida a finalidade |
08Seus direitos
Você pode, a qualquer momento e gratuitamente:
- Confirmar se tratamos dados seus e acessar esses dados.
- Corrigir dados incompletos, inexatos ou desatualizados.
- Solicitar a eliminação dos dados tratados com base em consentimento.
- Revogar o consentimento a qualquer momento, ciente de que isso pode inviabilizar a continuidade do processo.
- Solicitar portabilidade e informação sobre com quem compartilhamos seus dados.
- Opor-se a tratamento e apresentar reclamação à autoridade competente (ANPD no Brasil, AEPD na Espanha, SIC na Colômbia).
Para exercer qualquer desses direitos, escreva para o nosso contato. Respondemos em até 15 dias.
09Segurança
Adotamos medidas técnicas e organizacionais para proteger seus dados, incluindo acesso restrito a pessoas envolvidas no seu processo, armazenamento em ambiente controlado e compromisso formal de confidencialidade com nossa equipe e prestadores.
Nenhum sistema é totalmente imune. Em caso de incidente com risco relevante aos seus direitos, comunicaremos você e a autoridade competente nos prazos legais.
10Mensagens e telefone
Utilizamos seu número para comunicação relativa ao processo por WhatsApp, SMS e ligação.
- A frequência varia conforme o andamento do seu processo.
- Podem incidir tarifas da sua operadora.
- Responda PARAR para cancelar ou AJUDA para suporte, a qualquer momento.
- Dados de consentimento e número de telefone não são compartilhados com terceiros ou afiliadas para fins de marketing.
11Menores de idade
Nosso processo é destinado a profissionais maiores de 18 anos. Não coletamos intencionalmente dados de menores. Se identificarmos coleta indevida, os dados serão eliminados.
12Alterações e contato
Esta política pode ser atualizada. A versão vigente é sempre a publicada nesta página, com a data indicada no topo.
| +1 786 302 8953 | |
| Endereço |